Рассматривается организационно-методологический комплекс вопросов формирования основ инновационной экономики как условия и способа перехода экономики к новой организационной форме. Утверждается, что реальные изменения в экономике возможны при условии, если они опираются на изменения способа организации новой активности и начинаются в переходе от существующей формы к новой, завершаются по его окончании и только тогда начинают существовать в новой форме экономики без существенных изменений (без изменения своей новой сущности). Этим подчёркивается роль и значение фазы перехода в формировании "культурного консерватизма" хозяйства и общества, обусловливая их устойчивость. Переход рассматривается как место и как процесс, что позволяет организовывать смену инструментов действия и способов мышления инноватора в процессе его становления, формируя деятельную позицию, соразмерную новой экономике и сфере деятельности инноватора в будущем, открытому изменениям. Представлена экспериментальная часть апробации комплекса на материалах преобразований в сфере жилья Байкальского региона.

Рекомендуется теоретикам и практикам совершенствования сфер экономики, соразмерного задачам их инноватизации, организаторам смены способов действий персонала предприятий, организациям и лицам, принимающих решения по смене существующих трендов в развитии крупных хозяйственных образований, а так же при выработке инновационной компетенции выпускников высшей школы.