Учебно-методическое пособие предназначено для студентов дневной и заочной формы обучения бакалавриата "Управление персоналом", осваивающих информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) поиска, подбора и оценки кандидатов на вакантные должности в сети Интернет.

Особенности применения информационных сервисов, интегрирующих перечисленные технологии, рассматриваются с точки зрения деятельности таких субъектов рекрутмента как фриланс-рекрутеры. В связи с этим технологическое обеспечение работы фрилансрекрутеров приводится в комплексе с кратким описанием особенностей правового и документационного обеспечения этого вида деятельности. Учебно-методическое пособие включает также пошаговые инструкции для освоения операций поиска и подбора персонала на рекрутинговых сайтах, а также примеры самостоятельных заданий. Автор выражает благодарность студентам – выпускникам кафедры прикладной информатики и документоведения ФБКИ ИГУ, принявших активное участие в исследовании данной тематики в рамках курсовых и выпускных квалификационных работ: Решетниковой О. Е., Романовой К. В., Журавихину В. С.