В учебном пособии рассмотрены разносторонние аспекты основ управления персоналом: теория, концепция и методы; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики; организационная структура, технология управления персоналом и его развитием, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, оценки экономической и социальной эффективности управления персоналом, планирование и организация отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы.

Предназначено для студентов направлений подготовки "Государственное и муниципальное   управление", "Публичная политика", а также может быть полезно преподавателям, руководителям организаций, менеджерам по управлению персоналом, государственным и муниципальным служащим.